• Sales / Business Development
• 75003
• il y a 3 jours
• 75000 € / AN

• Cdi

Description de l‘entreprise

L'ambition de notre client, acteur français de la HR Tech, est de rendre l'accès à l'emploi plus simple et plus rapide, en particulier pour les jeunes actifs. Son écosystème combine une plateforme digitale de mise en relation réactive, des parcours de formation et des programmes d'accompagnement. Sa singularité : proposer une approche multi-statuts (missions en indépendant et/ou en intérim) afin d'offrir davantage de flexibilité aux entreprises comme aux talents

Description du poste

Tes missions

Définir et exécuter la stratégie d'acquisition Grands Comptes, en priorisant les secteurs à fort potentiel (ex. hôtellerie-restauration, retail, événementiel, services B2B/B2C). Objectif : signer des comptes stratégiques (grandes enseignes nationales, groupes multi-sites, acteurs leaders de leur marché).

Prospecter et convertir des prospects Grands Comptes via une approche multicanale (outbound, leads qualifiés marketing, inbound), en t'appuyant sur un CRM et des outils de prospection / séquencement / téléphonie / analyse des échanges et enrichissement de données.

Adresser des interlocuteurs de niveau RH (DRH, RRH) et opérationnel (direction de site, responsables opérationnels).

Travailler en binôme avec le marketing pour améliorer la génération de leads, augmenter la part d'inbound et closer les opportunités transmises.

Porter et défendre la proposition de valeur via une méthode de vente structurée (téléphone, visio, email, rendez-vous) et piloter le cycle de vente jusqu'à la signature.

Négocier les conditions commerciales (tarifs, termes) afin d'optimiser la conversion et la rentabilité.

Profil recherché

Tu as une expérience d'au moins 5 ans en Sales B2B, dont une belle expérience en chasse et idéalement dans le monde de l'intérim,

Tu aimes te fixer des objectifs et tout donner pour les atteindre,

Tu es orienté(e) résultats, et structuré(e), tu es à l'aise avec le suivi des chiffres et KPIs et d'un CRM

Ouvert d'esprit, tu es un véritable animal social, tu sais rapidement créer de l'empathie avec tous types d'interlocuteurs (responsable RH, responsable d'exploitation, responsable opérationnel etc)

Tu es autonome, avec le sens de l'initiative et le goût du résultat,

Tu es à l'aise avec le changement et fais preuve de capacité d'adaptation dans un environnement qui évolue vite,

Tu te sens l'âme d'un leader prêt à motiver l'équipe et à piloter des projets transverses au service de la croissance collective.